正确答案: A

A、劳动合同已经订立

题目：劳动关系的建立是指（）。

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[单选题]近日，西安某科技～发展集团有限公司（以下简称科技公司）员工展光（化名）西安市总工会信访室反映说：5月12日所在公司突然通知与他解除劳动关系，领导还拿出一份劳动合同叫他签字，时间是去年9月21日他被聘用时开始至现在。为此，让他感到十分困惑。展光于2009年9月21日应聘到西安某科技公司上班，被聘为高级营销经理。当时，公司没有与他签订劳动合同，口头约定试用期三个月，转正后月工资3200元，未办理社会保险，只是工资中加了社保费补贴500元。展光认为尽管公司的行为有违法之嫌，但他还是希望能在转正以后，经过自己的努力，能得到进一步的改善。没想到5月12日公司突然通知要与展光解除劳动关系，立即退出工作岗位。单位领导随即拿出一份已填好的劳动合同要他签字。因为他搞不清为什么解除劳动关系，还要补签劳动合同，当时就婉言拒绝在合同上签字。由于他没在合同上签字，第二天，公司就把他拒之门外，既不能交接相关工作，也不给其办理任何解除劳动关系的手续。

[多选题]集体合同和劳动合同的区别体现在（）方面。

A、合同作用

B、合同主体

C、合同效力

D、合同生效条件

E、合同内容

[单选题]劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行（）的原则。

谁主张，谁举证

[多选题]人的行为特征具有（）。

目的性

持久性

可塑性

[多选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，可以对劳动争议进行调解的组织有（）。

在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

企业劳动争议调解委员会

依法设立的基层人民调解组织

[单选题]对劳动法的阐述，下列说法不正确的是（）。

所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

[多选题]员工福利包含很多不同种类的福利项目，根据福利的性质可以分为（）。

公共福利

组织福利