正确答案: D

上级

题目：最重要的绩效考核主体是（）。

解析：由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法，它获得了被评估者和评估者双方的支持。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]绩效管理目标制定工作是从收集（）开始

[单选题]进行绩效考核的依据是（）

A、绩效合同

[单选题]自我报告法适用于（）

[单选题]传统单一财务考核体系偏重有形资产的考核和管理，对（）的考核与管理显得无力，已难以适应信息时代的竞争环境：

[单选题]企业业绩评价指标体系的创新时期始于20世纪（）年代：

C、90

[多选题]全面目标制定的程序包括（）

C、分析与诊断

D、拟定与设计

E、执行

[多选题]关键绩效指标可分为（）

A、效益类

B、营运类

D、细化类

[多选题]工作标准一般包括（）

B、工作内容

C、工作质量

[多选题]图解式考核法的步骤包括（）

A、选择绩效评价要素B、确定评价等级C、阐明每一等级的标准D、直接上级根据图表对员工进行评价E、绩效考核结果用于薪酬调整