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第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库
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[单选题]风险交易型员工持股不包括()。
正确答案 :
D
企业资本资源的提供者
[单选题]德国企业内部员工股的形式不包括()。
正确答案 :
D
分配期限
[单选题]在美国,按照是否符合《国内税务法则》有关特殊税务处理的规定。ESO分为两种类型。即激励型期权(法定股票期权)和()。
正确答案 :
D
非法定股票期权
[多选题]在工资管理中。成熟曲线的作用可以归纳为()。
正确答案 :
ABD
明确企业工资水平的市场地位
决定员工的工资等级
作为工资调整的依据
[多选题]根据我国的具体国情,可以实行年薪制的企业主要有以下几种()。
正确答案 :
ABC
在某地区依法设立的市属国有全资企业、国有独资公司、国有控股的有限责任公司和股份有限公司
在某地区依法设立的国有企业以及国有资产占控股地位的股份制企业
由某地区政府授权经营的集团公司,省、市重点集团公司,国有独资公司;部分经营者素质较高、效益较好、有一定发展潜力的国有(集体)控股的股份制企业和国有(集体)企业
[多选题]年薪制中的经营者是指具有法人代表资格的()。
正确答案 :
CD
企业厂长
企业经理
[单选题]国外公司经理人员的薪酬计划,一般不包括()。
正确答案 :
D
优质奖励金
[单选题]在美国,按照是否符合《国内税务法则》有关特殊税务处理的规定,ESO分为两种类型:激励型期权(法定股票期权)和()。
正确答案 :
D
非法定股票期权
[单选题]计算期权份数的公式是()。
正确答案 :
D
期权份数=期权薪酬的价值/(期权行使价格×5年平均利润增长率)
[单选题]股票期权的行使一般有三种方法,其中不包括()。
正确答案 :
A
股票行权
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