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第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库
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正确答案:
B
ESO
题目:一般来说,()的主要对象是公司的经理。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]期股适用于所有企业。期权只适用于()。
上市公司
[单选题]20世纪90年代美国经理人的薪酬总额中,长期激励机制的收益一直稳定在()。
20%~30%
[多选题]期股的获取方法有()
出资购买
赠与
奖励
[多选题]国外公司经理人员的薪酬计划一般包括()。
业绩股
基本工资
年度津贴
奖金
股票权
[多选题]专业技术人员的薪酬模式包括()。
单一的高工资模式
较高的工资加奖金
较高的工资加科技成果转化提成
[单选题]经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入,并视其经营成果分档()的工资制度。
浮动支付效益年薪
[单选题]()是由企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式,起源于美国。
员工持股制度
[单选题]ESOP的主要形式有两种:一种是非杠杆化的ESOP,另一种是()。
公司担保
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