正确答案: D

时距判定法

题目：适合于评价任何一种职位的方法是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在选拔主管人员时，重点应放在候选人在实践中的表现出来的（）

管理能力

[单选题]对主管人员业务知识培训的重点是（）

管理学的基本原理和方法

[单选题]适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为（）

时距判断法

[单选题]衡量一个人能否被提升的最好依据是（）

在现有职务中表现的才能高低

[多选题]选聘主管人员的具体条件有（）

德才兼备

”四化”

管理愿望

管理能力