正确答案: B

时距判断法

题目：适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]不论是内部提升，还是外部招聘，都就遵循人员配备工作中的（）原理

[单选题]职务轮换看作是（）培训，而提升则可视为（）培训.

横向，纵向

[单选题]国外常用的，对主管人员职位来说最有创建和最有前途的评价职位的方法是（）

时距判定法

[单选题]考察一个主管人员解决问题的能力时，关键是看他作出决策时是否（）

果断有效善于实施

[单选题]对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（）

制定合理目标并按计划完成目标

[单选题]有计划的提升，上级主管人员（），受训者本人（）。

知道、知道