[单选题]发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举()名代表人参加仲裁活动。

正确答案 ：B

三至五

解析：发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。参见教材P192。

[单选题]下列属于劳动争议范围的是()。

正确答案 ：C

劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议

解析：本题考查劳动争议的范围。选项ABD都不属于劳动争议的范围。参见教材P193

[单选题]劳动争议通过仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于()。

正确答案 ：C

10年

解析：参见教材P199

[单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。

正确答案 ：A

列新的用人单位为第三人

解析：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。

[单选题]集体合同由工会代表职工一方与企业订立，尚未建立工会的企业，由（）指导该企业职工推举的代表与企业订立。

正确答案 ：D

上级工会

解析：本题考查集体合同的相关规定。尚未建立工会的企业，集体合同由上级工会指导该企业职工推举的代表与企业订立。

[单选题]因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效（）。

正确答案 ：C

中止

解析：因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。

[单选题]仲裁员应当具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满（）年。

正确答案 ：D

5

解析：仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：（1）曾任审判员的；（2）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；（3）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的；（4）律师执业满3年的。

[单选题]原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列（）为第三人。

正确答案 ：C

劳动者

解析：原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。

[单选题]下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是（）。

正确答案 ：D

劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关

解析：本题考查劳动争议的基本特征。劳动争议的基本特征有：（1）当事人是特定的；（2）争议主体之间必须存在劳动关系；（3）争议的内容必须与劳动权利义务有关。

[多选题]下列属于劳动争议当事人权利的是（）。

正确答案 ：ABCE

在调解、仲裁、诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避

当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明

有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解

在劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解，达成调解协议后、调解书送达之前有权反悔

解析：本题考查劳动争议当事人的权利。D选项属于劳动争议当事人的义务，而不是权利。

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