正确答案: ABCE

民主参与的权利 参加工会的权利 休息休假 提请劳动争议处理的权利

题目：被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利，包括（）。

解析：被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利，如参加工会的权利、民主参与的权利、提请劳动争议处理的权利等，实际用工单位的集体合同规定的工作时间、休息休假、劳动安全卫生等劳动条件标准同样适用于被派遣劳动者。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位的注册资本小得少于（）万元。

200

[单选题]调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（）内结束。

15日

解析：调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束

[单选题]对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在（）日内一并告知申请人需要补正的全部材料。

5

解析：对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在5日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。

[多选题]劳动安全卫生管理制度的种类包括（）。

安全生产责任制度

安全生产教育制度

安全生产检查制度

安全卫生认证制度

劳动者健康检查制度

[多选题]劳动关系与劳务关系的主要区别包括（）。

适用的法律不同

纠纷的处理方式不同

劳动条件的提供方式不同

主体性质及其关系不同

履行合同中的伤亡事故处理不同

解析：劳动关系与劳务关系的主要区别包括：①两者产生的原因不同；②适用的法律不同；③主体资格不同：④主体性质及其关系不同；⑤当事人之间权利义务方面有着系统性的区别；⑥劳动条件的提供方式不同；⑦违反合同产生的法律责任不同；⑧纠纷的处理方式不同；⑨履行合同中的伤亡事故处理不同。