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中级人力资源管理题库
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第十四章劳动关系协调题库
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正确答案:
A
A、正态分布原理
题目:强制分布法的绩效考评方法依据的原理是()
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学习资料的答案和解析:
[单选题]()是三方平等协商的基础和条件。
权利平等
解析:本题考查三方协商机制。三方平等协商的基础和条件是权利平等。
[单选题]用人单位应当为非全日制用工的劳动者缴纳()。
工伤保险
[单选题]双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的()。
由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
第十四章劳动关系协调题库题库下载排行
企业规章制度的作用主要包括()。
培训效果的测定与反馈对于组织员工培训与开发十分重要,培训效果
劳动关系的环境因素包括经济环境、技术环境、政策环境、()及社
《劳动合同法》属于下列立法性文件中的哪一类()?
狭义的人力资源是指智力正常,能够推动整个社会经济和社会发展的
由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成的
在仲裁时效中断制度中,向“有关部门”请求权利救济,“有关部门”一
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下
员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及
我国现行的社会保障项目不包括()。
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