正确答案: C

2年内

题目：长期绩效目标的完成时间一般是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在进行绩效评价中，克服晕轮效应的核心是（）。

消除主管的偏见

解析：本题考查绩效评价中易出现的问题的应对方法。克服晕轮效应的核心是消除主管的偏见，因此在评价中有必要设定各种不同的着眼点，从不同的侧面评价员工的业绩，同时尽量选择与工作绩效相关的评价因素，从而消除主管偏见对员工绩效考核的影响。

[多选题]从绩效管理理论上看，侧重于战略性的绩效考核工具有（）

末位淘汰

360度法

[多选题]引导员工寻求提高绩效的方法是（）

A.让员工正确认识企业推行绩效管理和评估的目的B.引导员工认清绩效指标适度的重要性C.在计划和制定绩效目标时需要强化员工的参与意识D.鼓励员工沟通和反馈E.引导员工注重团队绩效

[单选题]管理者与员工之间人格平等的谈话是指（）

报酬

[单选题]标杆基准法成功的关键在于寻找（）作为参照的基准数据

最佳绩效

[单选题]一般而言，基层人员的变动薪资约占报酬的（）

10％～20％