正确答案: D

D、随时

题目：对于员工选拔、晋升、开发性培养等特殊用途的考评，考评周期是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是()。

对于贡献型员工，组织给予必要的奖励

解析：对于安分型员工，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能;对于堕落型员工，组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效。对于冲锋型员工，主管人员应当对其及进行绩效辅导。参见教材P109

[单选题]绩效标准要尽可能的具体，或是行为化，选择你认为最适合的作为订单处理员的一条绩效标准（）

D、所有客户订单必须在4小时内处理，且正确率98%

[多选题]从绩效管理理论上看，侧重于战略性的绩效考核工具有（）

末位淘汰

360度法

[单选题]“目标—手段”法属于KPI分解思路中的（）

按组织结构分解

[单选题]在绩效评价指标中，使用最频繁、最方便的是（）

质量

[单选题]下列不属于“强迫分配法”的说法的是（）

操作简便

[单选题]在通过与被评估人相似位置的人员作出评估是指（）

上级领导评估

[单选题]（）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。

绩效计划

解析：绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。答案选A。