正确答案: A

950×5%＝47.5(万元)

题目：甲公司主要从事房地产开发及销售业务。2014年9月有关经济业务如下： (1)销售普通住宅20套，取得价款1900万元；以售价为380万元的普通住宅4套抵偿工程款。 (2)销售商铺5间，取得价款950万元，支付代销机构佣金19万元。 (3)出租闲置场地用作停车场，取得租金41.8万元，管理费5.7万元。 (4)将开发的商业楼对外投资，该商业楼开发成本4800万元，评估作价5240万元，协议约定，甲公司参与接受投资方利润分配，共同承担投资风险。 已知：服务业营业税税率为5%。销售不动产营业税税率为5%。 要求：根据上述资料，回答下列问题。

解析：1.纳税人销售不动产的营业额为纳税人销售不动产而向不动产购买者收取的全部价款和价外费用，且用普通住宅抵偿工程款，要视同销售不动产处理。故甲公司当月普通住宅应缴纳营业税税额＝(1900+380)×5%＝114(万元)。 2.纳税人销售不动产的营业额为纳税人销售不动产而向不动产购买者收取的全部价款和价外费用。故甲公司当月商铺应缴纳营业税税额＝950×5%＝47.5(万元)。 3.租赁业务的营业额为经营租赁业务所取得的租金收入全额，不得扣除任何费用。甲公司当月出租闲置场地应缴纳营业税税额＝(41.8+5.7)×5%＝2.375(万元)。 4.甲公司不缴纳契税，而由承受方缴纳契税，故选项A错误；以不动产投资入股，参与接受投资方利润分配、共同承担投资风险的行为，不征收营业税，故选项C错误。

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[单选题]2014年第一季度，甲商业银行有关业务及收支情况如下： (1)取得一般贷款业务利息收入570万元，支付存款利息380万元。 (2)取得债券转让收入2000万元，该债券的买入价为1800万元，证券公司收取佣金1.4万元。 (3)取得咨询收入30万元，出纳长款收入1万元、同业资金往来利息收入15万元、代理业务手续费收入20万元。 已知：金融业营业税税率为5%。 要求：根据上述资料，回答下列问题。

甲商业银行除贷款和转让债券以外其他收入应缴纳营业税税额的下列计算中，正确的是（ ）。

(30+20)×5%＝2.5(万元)

解析：1.贷款业务的营业额为利息收入全额，所以甲商业银行一般贷款业务应缴纳的营业税税额＝570×5%＝28.5(万元)。 2.外汇、有价证券及期货等，应以卖价减买价的余额作为营业额。甲商业银行转让债券应缴纳营业税税额＝(2000-1800)×5%＝10(万元)。 3.同业资金往来利息收入和出纳长款收入不征收营业税。 4.甲商业银行除贷款和转让债券以外其他收入应缴纳营业税税额＝(30+20)×5%＝2.5(万元)。

[多选题]所有者权益变动表中的“综合收益总额”项目，反映净利润和其他综合收益扣除所得税影响后的净额相加后的合计金额。（ ）

解析：题干表述正确。

[单选题]某公司2010年1月1日投资建设一条生产线，建设期3年，经营期8年，建成后每年净现金流量均为500万元。该生产线净现金流量的年金形式是( )。

递延年金

解析：建设期的三年里不产生现金流量，以后每年等额产生500万的现金流量，该现金流量形式属于递延年金。试题点评：本题“考核递延年金”知识点。

[单选题]某企业2014年10月8日销售商品100件，增值税专用发票上注明的价款为10000元，增值税1700元。企业为了及早收回货款而在合同中规定的现金折扣条件为：2/10，1/20，n/30。假定计算现金折扣时不考虑增值税。如买方于2014年10月24日付清货款，该企业实际收款金额应为（ ）元。

11600

解析：该企业实际收款金额=10000×（1-1%）+1700=11600（元）。

[多选题]某化妆品公司招聘人员，在签订劳动合同时要求员工交300元制服押金，以便制作统一的工作服装，并表示在员工与公司结束劳动关系并将制服完好返还公司后，公司将该押金全额返还给员工。 2014年1月，甲与该公司签订了3年的劳动合同，试用期为6个月。2014年2月27日，甲在查询社保缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期（2014年1月-3月）的社会保险费。根据合同上的有关约定，2014年3月28日甲向单位提出补缴社会保险费的要求，遭到拒绝。于是甲向单位寄出"解除劳动合同通知书"，同时，准备申请仲裁，要求单位支付经济补偿以及补缴社会保险费。 要求：根据上述资料，分析回答下列小题。

下列属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形的有（ ）。

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

用人单位未及时足额支付劳动报酬的

用人单位违反法律、行政法规强制性规定的

解析：1.根据规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。 3.选项C属于劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的情形。 4.根据规定，由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。