正确答案: D

成就需要比较强烈

题目：麦克莱兰激励需求理论研究表明，主管人员的（）

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]期望理论的基础是（）。

A、自我利益B、组织利益C、他人利益D、社会利益

[单选题]美国心理学家凯利等人提出了行为改造理论中的（）

归因论

[单选题]人的行为的基本模式认为，激励作用的根源是（）

内在紧张

[单选题]在对人的认识中，（）的假设要求主管人根据具体的人的不同，灵活采用不同的管理措施.

复杂人

[多选题]马斯洛提出，人类的需求以层次的形式出现，由低级向高级逐渐发展，包括（）

生理需求

安全需求

社交需求

自尊需求

自我实现需求