正确答案: ABCD

职位分析 职位评价 薪酬调查 薪酬定位

题目：薪酬体系设计的基本步骤包括（）薪酬结构设计和实施、修改。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]对薪酬体系设计应注意的问题叙述不正确的是（）。

企业经营者应该正视物质报酬并给予更多的关注

[多选题]中高级管理人员能力培训的主要内容包括（）。

物业管理各项活动的组织

突发事件的处理能力

物业服务企业运作制度的订立

[多选题]物业服务企业培训方法有很多，常用的培训方法有（）。

课堂教学法

现场教学法

师徒式培训法