正确答案: AD

A、是人力资源需求预测方法 D、对历史数据的要求比较高

题目:回归分析法()。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]人力资源与其他资源不同,具有()等特征。
  • A、战略性、能动性和被开发的无限性


  • [单选题]“什么样的员工才能胜任本岗位工作?该岗位是一个什么样的岗位?”这一问题主要是()来解决
  • 工作说明书


  • [多选题]动作经济原理可以分为()
  • 工作地布置和工作条件的改善

    工具设备设计

    人体利用


  • 必典考试
    推荐下载科目: 人力资源专业知识与能力要求题库 第一章人力资源规划题库 第三章现代企业管理题库 第一章劳动经济学题库 第五章薪酬管理题库 第四章绩效管理题库 人力资源管理考试题库 第六章劳动关系管理题库 第一节个体心理与行为的分析题库 第一节企业战略管理题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号