[单选题]销售人员具体的薪酬政策和措施不包括()。

正确答案 ：D

销售人员的薪酬应低于工程人员

[单选题]企业薪酬战略的基本前提是：薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略，并与企业发展()和总目标密切地结合起来。

正确答案 ：D

总方向

[单选题]企业个性的系统化的薪酬体系设计的层面不包含()。

正确答案 ：B

战术

[多选题]高级主管具体的薪酬政策和措施包括()。

正确答案 ：ABCDE

薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力

薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金

通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金

通常享有额外之福利，如汽车、保险及各种科协会员资格证等

通常享有非财务性补偿，如头衔、秘书、名片、车位、办公室、弹性工作时间等

[单选题]（）认为工资是劳动力供给和需求均衡时的价格。

正确答案 ：B

马歇尔

[单选题]赫兹泊格需要层次分为比较低级层次的需要和（）。

正确答案 ：A

比较高级的需要

[多选题]在确立企业薪酬战略时，薪酬的效率目标可以分解为（）。

正确答案 ：CDE

劳动生产率提高的程度

劳动力成本的增长程度

产品数量和质量、工作绩效、客户满意度

[多选题]员工激励措施中非物质报酬因素包括（）。

正确答案 ：ABCDE

赏识

荣誉

地位

培训、晋升

良好的工作条件

[多选题]工资方案评价的内容主要有（）。

正确答案 ：ABCDE

对工资方案管理状况的评价

对工资方案明确性的评价

对工资方案能力性的评价

对工资方案激励性的评价

对工资方案安全性的评价

[单选题]下列地点中，不太适合作为绩效面谈场地的是：（）

正确答案 ：D

主管办公室

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