正确答案: C

在企业成熟阶段，适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。

题目：企业的发展阶段不同，经营战略不同，因此薪酬战略也会不同，薪酬战略应与企业战略相适应，下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列关于福利的描述错误的是（）。

以企业的盈利能力为依托

解析：福利是指企业基于雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。福利可以起到吸引企业所需要的员工、降低员工的流动率等作用，同时还可以激励员工、提高员工的士气以及对企业的认可度与忠诚度。因此B选项中以企业的盈利能力为依托是错误的，应该是以企业自身的支付能力为依托。答案选B。

[单选题]（）是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。

A、薪酬

[单选题]（）主要有生活性福利、保障性福利、教育培训性福利等方式。

企业的福利计划