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[单选题]按照系数比例法的规定,挂钩的工资总额增长幅度应低于挂钩的经济效益指标的增长幅度,一般规定系数比例为()。
正确答案 :
A
1:0.3至1:O.7
[单选题]规定超额工资不得超过标准工资的一定百分比或绝对金额的限制,这种计件工资的形式称为()。
正确答案 :
B
直接有限计件工资制
[单选题]以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是()
正确答案 :
B
职位型工资制
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工资理论与工资管理题库题库下载排行
2013年年采煤、综掘机械化程度确保达到()%和()%以上;综合月
2022工资理论与工资管理题库考试题306
根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求,同时兼顾职工所具备
焦化、盐化、精苯厂等非煤子公司要积极开拓市场,全面加强副产品
实行工资集体谈判应遵循()
国家预算属于国民收入的()
()就是产量在定额以内部分,按照一种计件单价计算工资,超额部
华塑公司2013年要确保实现PVC产量()万吨的目标。
反映劳动者工资水平的指标是(),它是一定时间内平均每一职工的
实际工资可用货币工资()消费价格指数求得。
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