正确答案: C

劳动法体系

题目：劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础。

C．习惯法

解析：习惯法是以法律共同体的长期实践(习惯)为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。习惯法与判例法有着十分密切的联系，只能以司法适用的方式体现出来；如果劳动关系的当事人一直承认习惯法，则对法院的适用有决定性影响

[单选题]劳动法律关系的构成要素不包括（）。

D．原则

解析：劳动法律关系的构成要素包括：①主体，指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员；②内容，指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务；③客体，指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。

[多选题]政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（）。

A．雇主协会

B．政府

D．工会

解析：政府在制定或调整重大劳动关系标准时，应当贯彻“三方原则”，即政府、工会和企业家协会(雇主协会)共同参与决定或听取工会和企业家协会(雇主协会)的意见，这是劳动关系民主化原则的具体内容之一。

[单选题]（）是劳动法最主要的表现形式。

劳动法律

[单选题]（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。

国务院劳动行政法规

[多选题]各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是（）。

用工权利能力

用工行为能力

[多选题]下列对劳动法律关系主体的阐述正确的有（）。

是劳动法律关系的参加者

包括劳动者和用人单位两方面

就主体而言，一般一方的权利即是另一方的义务

主体一方义务的履行即是另一方权利的实现

解析：劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者，即雇主与雇员。因为劳动法律关系为双务关系，当事人互为权利义务主体，即一方的义务为另一方的权利，一方义务的履行即是另一方权利的实现。

[多选题]劳动关系民主化原则体现在（）。

劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利

劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权

政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”

用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见

在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权