正确答案: D

D、管理的可行性

题目：合理的薪酬体系需要考虑四个方面：薪酬的内部公平性、外部竞争性、激励性和（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]1943年，提出了著名“需求层次理论”的是美国人本主义心理学家（）

C、马斯洛

[单选题]大卫·奥苏泊尔学习理论的基础是（）

B、同化

[单选题]虽然不同组织有关这方面的规定不尽相同，但目的是一样的，只要是符合企业和员工的利益并符合国家法律、法规的有关规定，就应该遵守，培训管理的首要制度是（）

D、培训服务制度

[多选题]在培训所使用的各种媒体中，岗位指南的优点包括（）。

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