[单选题]下列不属于企业文化建设需关注的主要风险的是（）。

正确答案 ：C

销售过程存在舞弊行为，可能导致企业利益受损

解析：本题考核企业文化需关注的主要风险。企业文化建设需关注的主要风险：（1）缺乏积极向上的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力。（2）缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展。（3）缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉。（4）忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致并购重组失败。

[多选题]审计委员会对内部审计进行复核时应从以下（）方面进行。

正确答案 ：ABCD

组织中的地位

职能范围

技术才能

专业应尽义务

解析：审计委员会及内部审计师需要确保内部审计部门正在有效运作，应在四个主要方面对内部审计进行复核，即组织中的地位、职能范围、技术才能和专业应尽义务。

[多选题]下列属于企业文化的有（）。

正确答案 ：ABCD

企业整体价值观

高级管理人员的管理理念和经营风格

高级管理人员的职业操守

员工行为守则

解析：企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。选项A、B、C和D均属于企业文化。

[多选题]下列关于内部控制审计的说法中，正确的有（）。

正确答案 ：AC

注册会计师应对财务报告内部控制的有效性发表审计意见

上市公司聘请的会计师事务所应当具有证券、期货业务资格

解析：本题考核内部控制审计。上市公司和非上市大中型企业聘请符合资格的会计师事务所，根据规范及配套办法和相关执业准则，对企业财务报告内部控制的有效性进行审计并出具审计报告。所以选项B的说法不正确；内部控制审计有关规定将自2011年1月1日起在境内外同时上市的公司施行，自2012年1月1日起在上海证券交易所、深圳交易所主板上市公司施行。鼓励非上市大中型企业提前执行。所以选项D的说法不正确。

[多选题]下列关于人力资源内部控制的做法中，不正确的有（）。

正确答案 ：AC

企业选聘优秀人才时，重点关注选聘对象的能力和薪资要求

企业要对应聘人员进行试用，试用期满考核合格后，方可正式上岗；试用期满考核不合格者，应当令其接受培训，真正合格才能正式上岗

解析：本题考核人力资源。企业选聘优秀人才时，要重点关注选聘对象的价值取向和责任意识，选项A不正确；试用期满考核合格后，方可正式上岗；试用期满考核不合格者，应当及时解除劳动关系，选项C不正确。

[多选题]内部审计师的职能范围主要包括（）。

正确答案 ：ABCD

帮助企业制定及修订新的政策、程序、做法

评价会计、运营及行政控制的可靠性、充分性及有效性

为企业增加新产品或服务提供建设性的商业建议

在兼并、收购和转型活动中发挥作用

解析：本题考核审计委员会与内部审计。内部审计师的目的有若干个，包括评价会计、运营及行政控制的可靠性、充分性及有效性；确保企业的内部控制能使交易得以迅速及正确地记录，正确地保护资产；确定公司是否遵循了法律法规及其自身制定的政策及管理层是否采取了适当的步骤，来应对控制的不足。越来越多的内部审计师为企业增加新产品或服务提供建设性的商业建议。他们还帮助企业制定及修订新的政策、程序、做法。而且，内部审计师常常在兼并、收购和转型活动中发挥作用。

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