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助理人力资源管理师(三级)题库
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人力资源管理师(二级)题库
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第四章绩效管理题库
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[多选题]有关下述绩效改进沟通的描述正确的是()。
正确答案 :
ABCDE
绩效改进沟通需制定绩效改进方案
知识能力不足主要沟通培训辅导
经验不足主要沟通锻炼机会
态度问题需要批评教育
这种沟通需要谈过去绩效表现
[多选题]以下关于绩效沟通说法正确的是()
正确答案 :
BCDE
绩效沟通串联绩效目标管理过程的始终
书面报告最大的优点是简单易行
非正式绩效沟的最大优点在于它的及时性
绩效面谈中,管理者还应该注意记录一些重要的信息
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第四章绩效管理题库题库下载排行
管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧包括()。
一般而言,基于信息化绩效考评系统的构成不包括()。
()是将被考评者放在一个模拟管理岗位,让他在一段时问内参与文
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2022第四章绩效管理题库模拟练习题124
()不是由考评者的主观性带来的。(2013年5月二级真题)
绩效评价结果最主要的用途是()
2022人力资源管理师(二级)题库第四章绩效管理题库试题剖析(04.23)
没有绝对的零点,只能做加减运算,不好做乘除运算的绩效考评方法
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第二章招聘与配置题库
第三章培训与开发题库
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人力资源基础知识题库
第五章人力资源开发与管理题库
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