正确答案: C

企业设备闲置

题目：企业人力资源供不应求，会导致（）。（2013年5月二级真题）

解析：企业人力资源供求关系有三种情况：①人力资源供求平衡：②人力资源供大于求，结果是导致组织内部人浮于事，内耗严重，生产或工作效率低下：③人力资源供小于求，企业设备闲置，固定资产利用率低，也是一种浪费。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业所在行业处于增长阶段后期，适合的组织结构应该是（）。

事业部制结构

[单选题]工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（）等一系列文件。

工作说明书

解析：工作岗位分析的最终成果是形成工作说明书、岗位规范以及职各晋升图等一系列立件，必须以工作岗位的再设计、再改进为基础，才能发挥其应有的各种职能和作用，全面实现人力资源管理的基本目标。

[单选题]（）被称为企业的“宪法”。

企业基本制度

解析：企业基本制度是企业的“宪法”。它是企业制度规范中带有根本性质的，规定企业形成和组织方式，决定企业性质的基本制度。