正确答案: D

D、谋求人职匹配

题目：人员素质测评的核心问题是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]教师在编写教案时，用文字的形式讲备课的内容表达出来，这种形式称为（）。

A、文字表达法B、表格法C、卡片提示法D、启迪法

[单选题]绩效分析法是通过绩效考核，对实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（）。

A、产生差距的原因

[单选题]培训前，应对导致企业营运效率不高的原因进行分析，以提高（）。

B、培训的针对性

[多选题]市场经济的基本特征是：（）

A、产权关系明晰化

B、科技进步与法律完善

D、强有力的政府调控能力

[多选题]培训教学效果检验常用的书面测试形式有（）。

A、辨析和论证测试

B、论文撰写测试

C、客观测试

E、计算和证明测试

[多选题]通常把教学过程分为：（）。

A、引起学生的学习动机

B、提供必要的感性经验

C、形成概念

D、巩固知识，形成技能、技巧

[单选题]制订教学督导规则的方法有参照法、（）、关键问题法和综合法。

归纳法

[单选题]开展培训质量管理工作的基本原则是：预防性原则、协作性原则和（）

B、全程控制、全员参与原则

[单选题]新教材的显著特点是（）

时代性、发展性和创新性