正确答案: C

放任型

题目：勒温关于领导行为的研究发现，（ ）的领导会导致最多的攻击性行为。

解析：勒温在民主与专制模式理论研究中发现，放任型领导会产生最多的攻击性表现。民主型团体处在放任型和独裁型之间。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]根据伯恩斯的改变型领导理论，( )属于交易型领导的特征。

放任

[多选题]在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是（ ）。

主观判断法

德尔菲法

解析：本题考查人力资源需求预测方法。选项BCE都属于定量分析方法。

[单选题]将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情景性因素分为三个维度，这些维度互相组合，可以产生八种不同的情景，这种理论称为( )。

权变理论

解析：费德勒的权变理论将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，认为情景性的因素可以分为三个维度，通过这三个维度的互相组合，共可以产生八种不同的情景。

[单选题]劳动力市场的（ ）决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经历等多种标准，以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。

交易对象难以衡量性

解析：本题考查劳动力市场的特征。劳动力市场交易对象的难以衡量性，决定了人力资源部门除了利用劳动者的受教育程度、工作经历以及在职训练等客观指标来作为筛选员工的依据之外，往往还不得不利用面试、笔试、心理测验等多种甄选手段来对求职者进行筛选。