正确答案: ABCD

劳动差别因素 报酬政策 工资形式 企业经济效益

题目：影响企业薪酬的内在因素主要有（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]薪酬预算的流程是第一步是（）

确定公司战略目标和经营计划

[单选题]下列哪个不属于薪酬调整的必要性方面（）

社会舆论的变化

[单选题]（）是工作分析的重要成果文件，其中包含了职位职责、权限、任职资格、工作环境等重要的职位信息，是职位评价的主要信息来源。

职位说明书

解析：本题考查职位说明书的概念。职位说明书是工作分析的重要成果文件，其中包含了职位职责、权限、任职资格、工作环境等重要的职位信息，是职位评价的主要信息来源。

[多选题]我国目前只允许已完成股权分置改革的在沪深交易所上市的境内上市公司和在境外上市的国有控股企业可以实施股权激励计划，其激励对象包括（）。

上市公司董事

上市公司核心技术人员

上市公司应当激励的其他员工

解析：本题考查股票期权的激励对象。激励对象包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员（不能超过总员工的10%），以及公司认为应当激励的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。