正确答案: A

A、由主体、客体、内容三要素构成

题目：经济法律关系（）

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[多选题]东星公司新建的化工生产线在投入生产过程中，下列哪些行为违反《劳动法》规定?()

在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，开始生产线的试运行

试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相应的资格证书

解析：本题考核职业安全卫生法的规定。选项A不违反《劳动法》规定。《劳动法》第59条规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。选项B违反《劳动法》规定。《劳动法》第53条规定，劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。选项C违反《劳动法》规定。《劳动法》第55条规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。选项D不违反《劳动法》规定。《劳动法》第54条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

[多选题]根据《土地管理法》规定，在下列哪些情况下使用集体土地从事建设不需要经过国家征收?()

兴办乡镇企业

村民建设住宅

乡村公共设施建设

乡村公益事业建设

解析：本题考核集体土地使用权。《土地管理法》第43条规定，任何单位和个人进行建设，需要使用土地的，必须依法申请使用国有土地;但是，兴办乡镇企业和村民建设住宅经依法批准使用本集体经济组织农民集体所有的土地的，或者乡(镇)村公共设施和公益事业建设经依法批准使用农民集体所有的土地的除外。前款所称依法申请使用的国有土地包括国家所有的土地和国家征收的原属于农民集体所有的土地。

[多选题]关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的?

赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同

王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同

杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

解析：《劳动合同法》第14条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。“所以ABD是正确的，C是错误的。

[多选题]滥用行政权力排除、限制竞争的行为，是我国《反垄断法》规制的垄断行为之一。关于这种行为，下列哪些选项是正确的?

实施这种行为的主体，不限于行政机关

《反垄断法》对这种行为的规制，主要采用行政责任的方式

解析：《反垄断法》第33条规定：“行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织不得滥用行政权力，实施下列行为，妨碍商品在地区之间的自由流通。”所以A是正确的。而中央政府部门是一级行政机关，所以也属于实施滥用行政权力排除、限制竞争行为的主体，所以B是错误的。而第33条明确规定的是不得“妨碍商品在地区之间的自由流通”，因此C是错误的。第51条规定：“行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织滥用行政权力，实施排除、限制竞争行为的，由上级机关责令改正;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。反垄断执法机构可以向有关上级机关提出依法处理的建议。法律、行政法规对行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织滥用行政权力实施排除、限制竞争行为的处理另有规定的，依照其规定。“所以原则上对滥用行政权力排除、限制竞争的行为的规制主要是行政责任，所以D是正确的。