正确答案: CE

C、人 E、事

题目：人力资源管理主要是全面、系统地研究和分析在劳动过程中的（）与（）及其合理的搭配，寻求最佳结合，保证企业总体目标的实现。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]企业劳动合同终止的条件和原因有（）。

合同期限已满

合同的目的已经实现

企业不复存在

当事人死亡

劳动者退休

[多选题]劳动保险争议主要包括（）。

企业是否为员工按时缴纳养老保险的争议

企业是否为员工按标准缴纳养老保险的争议

工龄争议

退休争议

离休争议

[单选题]在培训中应为员工提供（）的机会，使员工尽快达到工作要求，避免由于技能达不到要求而导致的工作失误。

D、实践

[多选题]下列关于薪酬信息的说法正确的有（）。

按照内容不同，企业薪酬信息可以划分为政策信息、技术信息和结果信息

按照信息来源不同，可以将薪酬信息划分为内部薪酬信息和外部薪酬信息

结果类信息包括薪酬的策略、原则、水平和结构等