正确答案: B

B、注重个人能力的晋升制度

题目：美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、人力资源管理制度化和（）、对抗性的劳资关系、刚性工资。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]编制人力资源规划的第一个步骤是（）。

调查、收集和整理涉及企业总体发展战略和经营环境的各种信息

[多选题]工伤保险的保障项目全面周到，包括（）。

医疗费

生活费

本人待遇

家属待遇

死亡待遇

[单选题]（）是对人的兴趣态度、价值观、情绪、气质、性格等方面的测验。

A、人格测验

[单选题]按照斯多利管理功能模型，企业中的“变革者”在企业中的作用和影响是（）。

从事工作的层次――战略；对组织的影响程度和贡献――大