正确答案: C

德尔菲法

题目：专家会议法的种类不包括( )。

解析：专家会议法是指预测组织者邀请相关专家，通过会议的形式，对市场未来趋势、企业发展前景等做出判断，并在专家分析判断的基础上，综合专家们的意见，进行市场预测的方法。根据会议组织形式的不同，专家会议法可划分为：①头脑风暴法；②交锋式会议法；③混合式会议法。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]技术改造项目的技术可行性分析的核心是企业技术改造的( )。

技术选择问题

解析：技术可行性分析的核心是企业技术改造的技术选择问题。按照技术的先进程度一般可以将技术划分为尖端技术、先进技术，中间技术、初级技术、原始技术五个等级。

[多选题]在生产某零件的过程中，已知设计尺寸为5mm，生产过程中所允许的误差为(+0.009，-0.009)。某道工序是保证该齿轮上述设计尺寸的最后加工工序，现在需要对该工序的工序能力进行评估，通过对该齿轮产品的随机抽样，经测算，样本平均值和公差在中心重合，样本标准差为s＝0.0047。 根据以上资料，回答下列问题：

质量控制方法除了工序能力分析法外，还有( )。

分层法

调查表法

解析：5.常见的质量控制方法包括分层法、调查表法、散布图、排列图等方法

[单选题]企业工作分析的主体是（ ）。

进行工作分析的人员

解析：工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员，客体是企业内部的各个职位，内容是与各个职位有关的情况信息，结果是工作说明书和工作分析报告。

[多选题]下列说法正确的是( )。

知识考试简称笔试，主要指通过纸笔测验的形式对求职者的知识广度、知识深度和知识结构进行了解的一种方法

情景模拟考试主要针对的是求职者明显的行为以及实际的操作，其主要测试内容是公文处理，角色扮演和即席发言等

通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度

解析：倾向测验指一个人的潜在能力，即可能的发展前景或可能具有的能量；能力测验是指企业为了测验求职者某方面的能力，而有针对性地设计和实施的测验方案。面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候利用面试毫无效果。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于面试的经验。

[单选题]按用途分类，管理费用明细账属于( )。

分类账簿

解析：本题考查会计账簿的分类。分类账簿是对全部经济业务事项按照会计要素的具体类别而设置的分类账户进行登记的账簿。分类账簿按照其反映指标的详细程度分为总分类账和明细分类账。