正确答案:

题目：岗位评价主要有以下五种方法，即排序法，分类法，（），因素分析法与海氏三要素平均法。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列关于访谈过程中的提问技巧，陈述错误的一项是（）

可以适当发表个人观点和意见

[多选题]一个岗位能级的大小是由组织中的（）等因素决定的。

工作性质

工作的繁简难易

工作责任大小

任务轻重

[单选题]表明部门与职位之间的动态联系的是（）。

工作流程图