• [单选题]市场经济发达国家最基本的劳资关系政策大致有()方面。
  • 正确答案 :C
  • 3个


  • [单选题]在以下项目中,哪一项的保障性最强,且带有赔偿性。()
  • 正确答案 :C
  • 工伤保险


  • [多选题]职位分析是指对企业各个职位设置的()、()、()、权力和隶属关系工作条件和环境,以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究,并制定出职位规范、工作说明书等人事文件的过程。
  • 正确答案 :ACE
  • 目的

    性质

    任务


  • [单选题]工资制度的核心内容是()。
  • 正确答案 :A
  • 工资等级制度


  • [单选题]调查人员直接约见员工,了解职位分类所需的材料。这是职位调查方法中的()方法。
  • 正确答案 :C
  • C、面谈法


  • [单选题]在霍兰德的人职匹配理论中,属于现实型的职业是()。
  • 正确答案 :A
  • A、鱼类和野生动物专家


  • [单选题]在一定时期内某个国家或地区出生的人数占人口总数的比例是()。
  • 正确答案 :C
  • C、人口出生率


  • [单选题]在培训中应为员工提供()的机会,使员工尽快达到工作要求,避免由于技能达不到要求而导致的工作失误。
  • 正确答案 :D
  • D、实践


  • [单选题]按照斯多利管理功能模型,企业中的“变革者”在企业中的作用和影响是()。
  • 正确答案 :A
  • 从事工作的层次――战略;对组织的影响程度和贡献――大


  • 查看原题 查看所有试题


    必典考试
    推荐科目: 第二章人员招聘与配置题库 第一章人力资源规划题库 第三章现代企业管理题库 第一章劳动经济学题库 第五章薪酬管理题库 人力资源管理考试题库 基础知识综合练习题库 第二节企业计划与决策题库 第三节市场营销题库 第一节企业战略管理题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号