正确答案: ABCD

贫困残疾人数量多 残疾人贫困程度深 脱贫难度大，返贫率较高 农村贫困残疾人的社会保障水平较低

题目：农村残疾人脱贫攻坚形势说法正确的是（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]下面属于就业资源评估测验测评五个测评维度的是（）。

A.遗传因素B.主观因素C.习得行为因素D.社会背景因素

[多选题]对于申请了小额担保贷款，但却不按时还款的创业者有哪些惩罚措施（）？

经办银行会对借款人的违约金额计收罚息

借款人的不良信用记录将记入中国人民银行的个人信用信息数据库

限制其他金融机构为其办理住房、汽车、经商等其他个人贷款

社区将其不良信用记录记入劳动和社会保障部门的个人信用档案，不再给予再就业优惠政策

[多选题]职业道德塑造方法有（）

自我暗示法

精神绿洲法

人物访谈法

性格分析法

目标设置法

[单选题]天恒公司是一家专业的动画设计制作公司，前几年在残联的帮助下，公司招录了3名残疾人员工，从事动画设计和制作工作。这几年来，三人一直表现不错，能够遵守公司规章制度，保质保量的完成好工作任务，公司一直非常满意。可是，最近公司老板陈总却发现三人的工作效率大不如前了，画出来的作品质量也比以前差了很多，陈总尝试与其交流，却没有问出原因。于是他找到了社区里负责跟踪回访的就业指导员小刘，想请小刘帮帮忙，了解一下实际情况。小刘找了个周末，趁着太阳好，把三人约了出来，因为经常联系，关系很近，几番问话下来，小刘得知了原委。原来，三人在公司图画设计的职位上已经做了4年了，虽然工资待遇不错，老板也经常表扬，可是似乎没有什么发展前景。不干了吧，那是肯定不行的。跳槽吧，对他们来讲找工作不容易，而且待遇有没有那么好，也是未知数。继续干吧，可是自己的技术手艺都已经用了4年了，在这个科技发展飞速的时代，尤其是网络技术和产品更新换代更是快，早就已经落后的很了，但是公司却一直没有组织他们学习新的技术方法，想起来，曾经骄傲的制图三剑客，觉得有些懈怠，对工作也就不那么上心了。针对案例中的问题，除了以下哪一项，小刘都可以做（）

修改企业的工作制度

[单选题]以下哪一项内容是残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供的服务？（）

发布残疾人就业信息

[多选题]如何做好促进残疾人按比例就业（）

下大力气抓好残疾人职业培训

全面了解辖区佣人单位的岗位需求

协助佣人单位定期或不定期开展残疾人招聘活动

落实对按比例和超比例安排残疾人就业单位的补贴和奖励

进一步健全规范按比例就业制度