正确答案: A

A、劳务纠纷的多发性

题目：以下不属于劳务纠纷原因的是（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]劳务人员工资纠纷表现形式（）。

企业内部闹事

围堵总承包企业和政府机关

聚众上访、提出仲裁和司法诉讼

[单选题]总包单位组织的每周一次质量例会与的质量会诊，各分包单位的（）及技术负责人参加。

行政领导

[单选题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应（）

B、向劳动者支付劳动报酬

[多选题]施工日志填写制度是指施工技术管理人员必须根据施工情况及时填写日期（）等详尽的施工情况记录。施工日志必须如实放映施工情况，并具有连续性和完整性。

施工都位

出勤人数

使用机械

检查内容

[单选题]故意制造假象或者掩盖真相，致使对方陷入错误而订立合同的行为称为（）

欺诈

[单选题]劳务分包合同签订后（）内办理人员注册备案手续。

7天

[多选题]经验估工法，是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验，并参照有关技术资料，结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行（）制定定额的方法。

分析

反复平衡

座谈讨论

[多选题]下列大六角头螺栓型号中满足国际扭剪型高强度螺栓的是（）

M16

M20

M22

M24