正确答案: BDE

有共同的愿景 有共同的工作方法 情愿共同承担责任

题目：一个好的团队具备的特征包括（ ）。

解析：本题考查团队建设的内容。一个好的团队应该具备四个方面的特征：规模小，能力互补，有共同的意愿、目标和工作方法，情愿共同承担责任。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]组织的纵向结构指的是组织结构中的（ ）。

层次结构

解析：组织结构的主要内容包括：职能结构，完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系；层次结构，各管理层次的构成，又称组织的纵向结构；部门结构，各管理部门的构成，又称组织的横向结构；职权结构，各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系。答案选B。

[多选题]下列人力资源战略特点属于差异化战略的有（ ）。

向员工提供宽泛的职业通道

强调创新和弹性

松散的工作规则

强调以个人为基础的薪酬

解析：本题考查差异化战略。差异化战略的人力资源战略特点有：(1)强调创新和弹性；(2)向员工提供宽泛的职业通道；(3)松散的工作规则；(4)外部招聘；(5)以团队为基础的工作；(6)强调以个人为基础的薪酬；(7)绩效考核作为发展工具。

[多选题]为了使职业生涯管理活动取得成功，应注意的事项有（ ）。

得到组织高层的支持，特别是在政策、经费等方面

鼓励直线经理参与职业生涯发展活动

要充分考虑员工的个体差异

职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合，统筹考虑

解析：为了使职业生涯管理活动取得成功，应注意以下四个事项：职业生涯管理活动要与组织的人力资源战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合，统筹考虑；得到组织高层的支持，特别是在政策、经费等方面；鼓励直线经理参与职业生涯发展活动；要充分考虑员工的个体差异。本题正确答案为BCDE。

[多选题]影响劳动力供给数量的因素包括（ ）。

人口总量

劳动力参与率

劳动者的平均周工作时间

解析：本题考查劳动力供给的内容。劳动力供给数量方面的因素主要取决于人口总量、劳动力参与率和劳动者的平均周工作时间三个因素。劳动者的知识、技能和经验等的水平是劳动力供给质量的表现。

[单选题]按照我国《中华人民共和国劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于（ ）。

用人单位的权利

解析：按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于用人单位的权利。

[多选题]仲裁员应当公道正派并符合下列（ ）条件之一。

曾任审判员的

从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的

具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的

律师执业满3年的

解析：本题考查仲裁员符合的条件。仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：曾任审判员的；从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的；律师执业满3年的。

[多选题]三方协商机制的特征包括( )。

主体独立

权利平等

民主协商

充分合作

解析：本题考查三方协商机制的特征。三方协商机制的特征包括：主体独立、权利平等、民主协商、充分合作。

[单选题]小马大学毕业时正赶上经济危机，就业形势十分严峻，综合考虑后小马选择了一份旅游饭店的服务工作，这份工作不仅工作时间长、体力耗费大，而且工作不稳定，收入不高。1年之后，随着经济形势好转，小马来到一家大型软件公司求职，该公司对求职者的受教育程度、基本素质都十分重视，同时采用笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终，小马通过了考察，得到了一份与自己专业相关的初级管理类工作。工作一段时间后，小马发现，这家公司的中高层管理人员基本上都是从基层提拔上来的，并且该公司支付的工资水平也比同类其他公司高一些。 根据以上资料，回答下列问题：

小马就职的该大型软件公司采用多种手段考察应聘者，这体现了劳动力市场（ ）。

交易对象的难以衡量性

解析：本题考查劳动力市场的特征。每位劳动者的实际生产能力不仅会因劳动者的年龄、性别、个人天赋、受教育程度、工作经验以及接受过的培训等方面因素的不同而存在非常大的差剐，而且会受到像劳动者个人的性格特征、工作态度以及价值取向等方面变量的重要影响。因此，要想在实际工作之前对劳动者的劳动能力进行准确判断是非常困难的。所以，企业往往需要采取多种手段来预测和判断劳动者的劳动能力是否符合企业需要。因此选D项。