正确答案: D

灵活的工作方式、招聘和留住雇员

题目：在企业成长的早期，人力资源管理应该致力于（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）决定了动机的多样性。

需要的多样性

[单选题]根据生产任务（工作量）、员工的工作效率和出勤率来计算定员人数的方法是（）。

按工作效率定员

[多选题]在正常条件下，如果企业具有公平合理的人事晋升制度，就会对员工产生巨大的吸引力。这反映了晋升的什么功能（）。

是避免本企业人才外流的重要手段

是吸引外部优秀人才的重要手段

[单选题]美国人力资源管理模式的特点是（）、人力资源管理制度化、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。

B、注重市场调节

[单选题]测评误差的调整大致分为两类，即代表性误差和（）。

D、登记误差

[单选题]对于人力资源市场，从市场内容分层的角度来说，可以分为（）。

C、普通市场和人才市场

[单选题]研究人作为经济资源价值的计量的是（）。

C、人力资源价值会计

[单选题]（）是指上级组织对下属组织进行定期或不定期的诊断，通过诊断对下级部门进行检查、督导，这是一种经常性的活动。

B、制度性诊断