正确答案: D

不相关性

题目：下列不属于绩效指标制定原则的一项是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是（）。

为薪酬的发放提供依据

解析：绩效管理在组织管理中的作用主要体现在有助于组织内部的沟通；有助于管理者成本的节约；有助于促进员工的自我发展；有助于建立和谐的组织文化；是实现组织战略的重要手段。

[单选题]大型企业的高层管理人员的考核的考核周期是（）

D、两年

[单选题]对于员工选拔、晋升、开发性培养等特殊用途的考评，考评周期是（）

D、随时

[单选题]评价人际交往能力时常用的模拟工具是（）

公文筐练习

[单选题]目标管理法中的重要一环是（）

反馈

[单选题]分析被评估者的要求与能力的是（）

一般员工分析

[单选题]管理出发角度强调（）

单个产品

[单选题]绩效管理不具备的特征是（）。

模糊性

解析：有效的绩效管理应当具备敏感性、可靠性、准确性、可接受性和实用性五个特征。

[多选题]绩效反馈面谈中评价者可能走入的误区有（）。

以对方为中心及同情的态度

自我中心和感情化的态度

不适当发问

解析：本题考查绩效反馈面谈中评价者的误区。评价者的误区有：不适当发问；理解不足；期待预期结果；自我中心和感情化的态度；以对方为中心及同情的态度。