正确答案: A

5

题目：劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应予以受理。

解析：本题考查受理劳动仲裁的时间。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁之日起5日内，认为符合受理条件的，应予以受理。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举()名代表人参加仲裁活动。

三至五

解析：发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。参见教材P192。

[单选题]自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

15

解析：自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。参见教材P194。

[单选题]劳动争议仲裁委员会组成人员应当是()。

单数

解析：本题考查劳动争议仲裁委员会组成人员组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。参见教材P195

[多选题]劳动争议处理的一般程序有（）。

协商

调解

仲裁

诉讼

解析：本题考查劳动争议处理的一般程序--协商、调解、仲裁和诉讼。

[多选题]下列()纠纷不属于劳动争议。

劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷

农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

解析：本题考查劳动争议的范围。选项A属于劳动争议范围。参见教材P193

[单选题]仲裁庭裁决劳动争议案件时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）天内结束。

45

解析：仲裁庭裁决劳动争议案件时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45天内结束。

[多选题]下列属于劳动争议处理基本原则的有（）。

合法的原则

公正的原则

及时的原则

着重调解的原则

解析：本题考查劳动争议处理的基本原则--合法、公正、及时、着重调解的原则。