正确答案: ABC

确保猎头公司准确理解自己的需要 在招聘过程中可能出现劳动合同纠纷 可能涉及到商业秘密

题目：企业在使用猎头公司时，要注意的是（）。

解析：猎头公司往往为大型企业使用，定位人群多为中、高层人员。推荐人才素质较高。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]成功的面试管理应达到哪些目标()

创造一个适宜的环境

获得与个人行为、工作有关的信息

提供有关工作和企业的信息

[单选题]决策正确性的指标之一是（）。

正确决策与总的决策数量之比

解析：决策的正确性指标之一就是正确决策与总的决策数量之比，这一比例类似于把所有申请者都考虑居内的预测效度系数。

[多选题]组织获取人力资源的途径有（）。

内部招聘

外部招聘

解析：内部招聘是指通过在组织原有员工的范围内，获取人办资源；外部招聘是指通过组织以外的渠道获取人力资源。

[单选题]人才招聘会较适合于招聘（）类型的人才

中下级人才

[多选题]面试考官的人员一般由（）组成

人力资源部员工

用人部门主管

独立评选人