正确答案:

题目：六顶思考帽是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中红色的帽子代表（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]李雷是公司的销售经理，近日销售部新来的员工是李雷的大学同学，很多老同事对此事产生了猜忌，李雷最应采用的营造信任氛围的方法是（）。

客观对待并一视同仁

[单选题]控制是保证各项活动按计划进行并纠正各种偏差的过程，控制过程的最后一步是（）。

纠正偏差

[单选题]研发团队正在进行一项训练计划，团队领导经常询问团队成员的学习情况，并给予帮助和指导。这属于训练步骤中的（）阶段。

督导和检查

[单选题]小张在公司经常自我贬低和自嘲，还常常自责，且优柔寡断，这表明他是一个（）。

消极自卑的人