正确答案: A

员工关系管理是人力资源管理的组成部分

题目：关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是( )。

解析：选项A正确。员工关系管理是人力资源管理的组成部分。

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[单选题]目标管理法的劣势是( )

倾向于聚焦短期目标

解析：目标管理法的劣势是：①倾向于聚焦短期目标；②会高估企业内部自觉、自治氛围形成的可能性；③可能增加企业的管理成本；④目标有时可能难于制定。

[多选题]因履行集体合同发生了争议，当事人可以采取（ ）方式解决。

协商

诉讼

由劳动争议仲裁委员会仲裁

解析：《劳动法》第84条规定：因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。