正确答案: BCD

组织得到过多的求职者回应 人力资源部可能劳而无功 有可能限制了低收入、低教育群体访问

题目：网络招聘的缺点主要体现在（）。

解析：通过网络招聘可能导致组织得到过多的求职者回应，以至于被回复所淹没；二是人力资源部门有可能劳而无功；三是有可能限制了低收入、低教育群体的访问。因为这些人寻找工作时很少上网。

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[多选题]做出录用决策时，说法正确的有()

尽量选择具有与组织文化相吻合的个性特点的求职者

选择与空缺职位要求最接近的人

[单选题]如果一家公司需要10位初级缝纫工，并且这家公司愿意对他们进行培训，那么（）可能是很好的招聘渠道。

职业学校

解析：职业学校可以提供适合企业的目标群体，而且相对来讲可塑性更强，可信度较高，对企业来讲招募成本较低。

[单选题]小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。

[多选题]招聘工作的基础和前提是（）

工作分析

人力资源规划

[多选题]按照面试官人数，面试可以分为（）几种

A.个人面试B.集体面试C.压力面试D.行为描述性面试