正确答案: B

接受高等教育的非货币成本对于不同的人来说是不一样的

题目:关于高等教育的说法,正确的是()。

解析:非货币成本(或心理成本),是指在上大学期间因为考试压力等各种原因所造成的精神成本或心理成本。显然每个人的心理素质不同,其心理承受能力亦不同。这一成本的衡量比较困难。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因是:在其他条件相同的情况下,人力资本投资进行地越早,则()。
  • 其净现值越高

  • 解析:从人的一生看,某项人力资本投资进行得越晚,则其净现值会越低,因为投资后受益的年限会比较短。参见教材P161

  • [多选题]接受高等教育会产生的成本分为()。
  • 直接成本

    机会成本

    心理成本

  • 解析:接受高等教育会产生直接成本、机会成本、心理成本。参见教材P160

  • [单选题]劳动力参与率指在()岁以上人口中,就业人口与失业人口之和所占的百分比。
  • 16

  • 解析:劳动力参与率指在16岁以上人口中,就业人口与失业人口之和所占的百分比。

  • [单选题]以下关于劳动力需求的表述错误的是()。
  • 长期劳动力需求曲线的走向是向右上倾斜,其斜率为正

  • 解析:本题考查劳动力需求。长期劳动力需求曲线的走向是向右下倾斜,其斜率为负。

  • [单选题]劳动者由于所获得的知识和技能存在差异,从而导致他们之间存在收入差别,这是()的基本内容。
  • 人力资本投资理论

  • 解析:人力资本投资理论认为一位劳动者所具有的知识和技能(既能从教育和培训中获得,也能够在实际工作过程中学到)形成了一种特定的生产资本储备。这种通过人力资本投资获得的生产性资本的价值则取决于其内含的知识和技能在劳动力市场上能够得到的报酬数量。

  • 必典考试
    推荐下载科目: 第十七章法律责任与执法题库 第十六章社会保险题库 第八章绩效管理题库 第七章人员甄选题库 第十二章人力资本投资理论题库 第十一章劳动力市场题库 第十四章劳动关系协调题库 第十五章劳动争议调解仲裁题库 第十三章社会保险法律题库 第十八章工资与就业题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号