正确答案: ACD

员工的聘用、培训、辞退与辞职 关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度 掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定

题目：企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列符合公司审计委员会成员任职资格的是（）。

公司的独立、非行政董事

解析：审计委员会是董事会下辖的委员会，全部由独立、非行政董事组成，他们至少拥有相关的财务经验。

[单选题]在COSO内部控制框架中，企业目标的类别可分为（）。

运营、财务报告及合规三个类别

解析：在COSO内部控制框架中，企业目标的类别可分为运营、财务报告及合规三个类别。

[单选题]下列与现金业务有关的职责不违背“不相容职责”的是（）。

现金保管与现金日记账的记录

解析：选项A，审批和执行是不相容职务；选项B，现金的保管和现金日记账的登记，属于相容职务，在实务中企业出纳往往也是兼顾两者的工作；选项C，会计执行和审计监督是不相容的职务；选项D，现金保管和现金总账的登记工作应该相分离。

[单选题]（）是企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查，评价内部控制的有效性，发现内部控制缺陷，应当及时加以改进。

内部监督

解析：内部监督是企业对内部控制的建立与实施情况进行监督检查，评价内部控制的有效性，对于发现的内部控制缺陷，应当及时加以改进。

[单选题]下列不属于组织架构设计与运行中需关注的主要风险的是（）。

缺乏对员工的风险教育

解析：本题考核组织架构设计与运行中需关注的主要风险。组织架构设计与运行中需关注的主要风险：（1）治理结构形同虚设，缺乏科学决策、良性运行机制和执行力，可能导致企业经营失败，难以实现发展战略。（2）内部机构设计不科学，权责分配不合理，可能导致机构重叠、职能交叉或缺失、推诿扯皮，运行效率低下。