正确答案: C

预示性测验

题目：要评估待招聘的青年经过培训后是否能够取得良好的保险营销人员业绩，应选用（）。

解析：按照测验的目的可将测验分为描述性测验、诊断性测验和预示性测验。描述性测验重在描述被试能力、人格等心理特性，如智商高低等；诊断性测验重在对心理问题或行为问题的诊断，比如是否具有阅读障碍等；预示性测验的目的在于通过测验分数预测一个人将来的表现。三种测验的编制策略不同，使用时应根据测验目的选择相应类别的测验。招聘工作人员重在预测被试未来的表现，应选用预示性测验。纸笔测验、操作测验、口头测验和电脑测验是测验的四种不同方式。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]关于丹佛测验，错误的说法是（）。

可以用来预测将来的智力高低

解析：丹佛测验是一项筛选测验，只可筛选出可能的智力落后者，对婴幼儿将来的适应能力和智力高低无预测作用。

[单选题]大型公司招聘管理人员时，可能让应聘人员五人一组就一个问题进行讨论，从而测量其人格。这种测量方法属于（）。

情境测验法

[单选题]划销测验的主要测验目标是（）。

注意力

[单选题]影响个体认知评价的因素很多，但不包括（）。

对应激源的敏感度

解析：个体既往认知模式、当时的情绪状态、对变化的期望、人格特征、价值观、宗教信仰、健康状态和既往经历均会影响对应激的评价。

[单选题]多名同专业的学者严格按某人报告的研究方法进行重复实验，都没有得出他报告的结果，提示他的研究缺乏（）。

信度

解析：研究的信度指研究的可靠性，即用同样的方法是否能够重复研究的结果。

[单选题]下列影响因素，主要影响外部效度而对内部效度影响不大的是（）。

研究情境与实验情境的相似性

解析：研究的外部效度要求研究能够代表真实世界的情况，研究情境和实际情境的相似性是影响外部效度的关键因素之一，相似性越高，研究结果的可应用性越高，研究的外部效度越高。

[单选题]患者在旷野里听到两个人因为买一件物品而争吵不休，各说各的理（）。

争论性幻听

[单选题]意识清晰状态下的幻觉常见于（）。

精神分裂症