[单选题]适用于股份制企业，尤其是上市公司的年薪制模式是（）。

正确答案 ：D

四元模式

解析：本题考查年薪制的模式。四元模式的薪酬结构是：基薪+风险收入+股权期权收入+养老金计划，它适用于股份制企业，尤其是上市公司。参见教材224页

[单选题]（）是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。

正确答案 ：B

提成工资制

解析：本题考查提成工资制的含义。参见教材205页

[单选题]以工资为核心的人工成本的投入，可以为投资者带来预期大于成本的收益。这句话描述的是薪酬对企业的（）功能。

正确答案 ：B

保值增值

解析：本题考查薪酬对企业的保值增值功能。参见教材198页

[多选题]岗位等级工资制的主要特点有（）。

正确答案 ：BCD

按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准

对岗不对人，工资多少以岗位为转移

员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求

解析：本题考查岗位等级工资制的主要特点。参见教材p203

[多选题]制定薪酬计划要把握的一系列原则包括（）。

正确答案 ：BD

与企业目标管理相协调的原则

增强企业竞争力的原则

解析：本题考查制定薪酬计划要把握的一系列原则。参见教材p199

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