[单选题]培训主管业绩评估指标中外部效应指标可以分解为（）。

正确答案 ：A

客户供应链

[单选题]管理培训应以（）为突破口，激发管理人员正确又强烈的动机。

正确答案 ：C

态度

[单选题]（）是指在对培训成果进行评估师，采集其测量结果的难易程度。

正确答案 ：C

可行性

[单选题]培训目标的层次不包括（）

正确答案 ：A

可能达到的目标

[单选题]管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是（）。

正确答案 ：B

明确培训开发的目的

[单选题]对于（）培训着重引导他们的自我引导式学习，强化他们的学习能力

正确答案 ：

[单选题]培训工作团队具有的特点不包括（）

正确答案 ：D

决策层监督控制

[单选题]培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（）。

正确答案 ：D

培训评估计划

解析：培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，包含三个层次：①企业培训课程大纲，指根据培训需求分析的结果，对培训项目的目标、对象、内容、要求、期限和实施方法等主要工作事项所作出的统一安排。②培训课程系列计划，指按一定的顺序组合起来的目标一致的课程组合。③员工培训课程计划，是对某一课程的详细描述。它是课程系列计划的一部分，也是企业培训计划的一部分。

[单选题]对培训效果进行结果评估的时间应为（）

正确答案 ：D

半年或一年以后

[多选题]企业员工培训需求分析包括（）。

正确答案 ：ABCDE

企业战略分析

组织分析

任务分析

人员分析

员工职业生涯分析

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