正确答案: D

为所有人员找到和创造其发挥作用的条件

题目：人员配置的根本目的是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]一般来说，（）岗位更适合从内部招聘任职者。

B、行政类

[单选题]通过计算（）可以分析录用人员的质量情况。

B、录用比例

[单选题]总量性失业是指（）。

B、供过于求的失业

[多选题]行为面试法的假设前提是（）。

A、一个人过去的行为最能预见其未来的行为

D、说和做是截然不同的两回事

[多选题]制定招聘计划的主要依据有（）。

C、人力资源规划

D、工作分析

[单选题]关于非结构化面试以下说法不正确的是()

可随机应变