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第七章人力资源规划与薪酬管理题库
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[多选题]《劳动合同法》第3条规定:“订立劳动合同,应当遵循()的原则。”
正确答案 :
ACDE
诚实信用
平等自愿
协商一致
合法公平
解析:本题考查订立企业劳动合同的原则。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。参见教材P200。
[多选题]根据《劳动合同法》的有关规定以及订立劳动合同的实践,签订劳动合同的程序一般为()
正确答案 :
BCD
提议
协商
签约
解析:本题考查签订劳动合同的程序。参见教材P201。
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第七章人力资源规划与薪酬管理题库题库下载排行
某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元,该公司主要是利用绩效
适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是()。
()直接决定人力资源规划的效果和成败。
下列有关人力资源的描述中不正确的是()。
企业的福利形式有()。
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外部招聘中,企业最常见的招聘方式是()。
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员工的非经济性薪酬主要包括()。
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