正确答案: A

A、由主管直接为他制定绩效目标和要求

题目：小王负责北方区销售渠道管理，上级主管在他的绩效管理目标设计过程中错误的做法是（）

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[多选题]下列选项中以人为基础的系统性工作分析方法有()。

职位分析问卷法

工作要素法

解析：本题考查以人为基础的系统性工作分析方法。选项BDE属于以工作为基础的系统性工作分析方法。

[单选题]()是影响员工需要类型，数量的重要变量。

商业因素